Wir beraten, informieren und unterstützen Sie bei allen Fragen rund um die Anerkennung Ihrer Abschlüsse. Wir begleiten Sie im Anerkennungsprozess und erklären Ihnen den Anerkennungsbescheid. Gemeinsam mit Ihnen beraten wir über die weiteren Schritte nach dem Bescheid und unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Qualifizierungsmöglichkeiten.

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Sie möchten sich beraten lassen? Bitte kontaktieren Sie uns vorher und vereinbaren einen Termin.

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Sie haben im Ausland studiert oder einen Beruf gelernt und haben Fragen wie:

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  • Wie können meine Abschlüsse in Deutschland anerkannt werden?

  • Welche Behörde ist für die Anerkennung zuständig?

  • Wie beantrage ich die Anerkennung korrekt?

  • Welche Dokumente brauche ich dazu?

  • Was bedeutet der Anerkennungsbescheid für mich?

  • Wie kann ich mich weiter qualifizieren?

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Informationsblatt Anerkennungsberatung hier ansehen


Bitte bringen Sie folgende Dokumente in die Beratung mit:

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  • Ausweis, Reisepass oder Passersatz

  • Kontaktdaten (Telefonnummer, E-Mail-Adresse, ...)

  • Lebenslauf (CV)

  • Zeugnisse im Original

  • deutsche Übersetzungen der Zeugnisse (wenn vorhanden)

  • beglaubigte Kopien (wenn vorhanden)

  • Briefe und Bescheide von Behörden, falls Sie die Anerkennung bereits beantragt haben

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Leistungen

 
 

Sie möchten Ihre Handlungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit gesellschaftlicher und kultureller Vielfalt erweitern? 

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Wir bieten individuelle, praxisorientierte Trainings und Beratungen zu folgenden Themen und Schwerpunkten:

  • Kommunikation und Konflikt

  • Unconscious Bias und vorurteilsbewusste Kommunikation

  • Umgang mit Unsicherheit und Fremdheit

  • Einfache Sprache

  • Visualisierung

  • Diversity Management

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Bei Anfragen für inhouse-Veranstaltungen kommen wir zur genauen Auftragsklärung gern zu Ihnen. Sprechen Sie uns an.

Regelmäßig bieten wir auch offene Trainings für verschiedene Zielgruppen an (Termine s. Aktuelles): 

  • Unconscious Bias – wie unbewusste Denkmuster die Personalentscheidung verzerren

  • Alles klar? Wie Einfache Sprache die Einarbeitung erleichtert

  • Vielfaltsorientierte Personalarbeit und Führung

  • Deutsche Sprache, einfache Sprache – Beratung sprachsensibel gestalten

  • Visualisierung in der Migrationsberatung

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Kompetenzen erweitern

Ein bewusster Umgang mit Vielfalt stärkt Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Wir beraten und begleiten Ihre Organisation auf dem Weg der interkulturellen Öffnung.

 

In diesem Zusammenhang moderieren wir angestrebte Entwicklungen in verschiedenen Bereichen:

  • Kommunikation nach innen und außen

  • Personalauswahl und Stellenbesetzung

  • Angebotsvielfalt

  • Leitbild

  • Umgang mit Mehrsprachigkeit

  • Netzwerkarbeit

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Hier finden Sie unseren Flyer.

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Strukturen stärken

Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung“ zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).

Förderung